弊社では健康経営の一環としてとやま健康企業宣言（STEP1）※ への取り組みを行って
おります。今回から全3回にわたり弊社での取り組みをご紹介いたします。

健康経営とは、1980年代にアメリカの心理学者ロバート・Hローゼン氏が「健康な従業員
こそが収益性の高い会社を作る」と提唱したことにより始まりました。従業員の健康保持・
増進に取り組むことで、組織の活性化や生産性の向上、企業価値の向上等の効果が期待されます。
弊社では経営理念に基づき次の取り組みを行っております。

取り組み内容
・自動販売機にカロリー表示
・階段に消費カロリー表示
・ RIZAPウェルネスプログラムの実施
・健康診断の意義、必要性を全社員に周知
・健康診断の結果を元に再検査該当者の再受診を促進
・特定保健指導の利用
・食生活の見直し、食生活改善の書籍を設置
・体組成計、血圧計、視力測定（ランドルト環）の設置
・全社員へ体組成計を配布
・全社員へ自宅で使用する運動用マットの配布
・全社員へRIZAP補助食の配布
・禁煙推進ポスターの掲示、社屋内完全禁煙

上記の実施により従業員一人一人の健康意識を高め、心身共に健やかな状態になれば
生産性の向上、組織の活性化が期待できます。

次回は取り組み内容から本年1～3月に実施したRIZAPウェルネスプログラムについて
特集します。お楽しみに(^^♪

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※ 健康企業宣言とは、健康優良企業を目指して企業全体で健康づくりに取り組むことを
宣言し、一定の成果を上げた場合は「健康優良企業」として認定される制度です。